为高质量推进工程管理专业2027版人才培养方案修订，精准对接行业发展趋势与人才需求，9月12日至16日，建管系通过用人单位走访、线上专家咨询和问卷调研等形式，开展系列调研活动。

9月12日—13日，调研组先后赴安徽中绘天成规划设计有限公司、中建八局三公司基础设施分公司开展用人单位调研。在安徽中绘天成，企业负责人结合行业转型介绍岗位能力需求新变化：传统造价、监理岗位需求趋于饱和，全过程咨询、数字化管控等复合型岗位需求明显增长，亟需兼具工程管理基础与BIM应用、工程数据智能分析、数字化协同等技能，并具备跨学科思维和持续学习能力的高素质人才，建议在课程设置中增加工程数据智能分析等内容。在中建八局三公司基础设施分公司，问卷反馈对培养目标、课程体系和毕业要求合理性总体认可，建议增加AI及智能建造相关课程。

9月16日，调研组线上咨询教育部工程管理与工程造价教学指导分委会委员、中国矿业大学工程管理（首批国家一流专业建设点）专业负责人王文顺教授。围绕培养目标定位、毕业要求优化、课程体系构建及核心课程团队建设深入交流，重点比较两校人才培养目标与核心课程体系差异。王教授建议在课程体系内适当增加大数据、数智化、人工智能等方面课程或知识点，以适应现在及未来发展需求。部分毕业生及用人单位问卷还建议，增加管理学、运筹学与决策相关课程和内容，强化现代信息课程。

此次系列调研为工程管理专业2027版培养方案修订提供了重要依据。下一步，建管系将对标同层次及更高层次院校工程管理专业培养方案，将用人单位反馈的数字化技能、跨学科能力等新兴需求融入方案，持续提升人才培养质量。（撰稿：郭明磊，项腾飞，张舜泉 审核：张慧 门亮 吕忠）